PDO (Personnel Development Outsourcing)

Zum Fortschritt eines jeden Unternehmens gehört auch eine fortschrittliche Personalentwicklung.

Als externer Dienstleister übernehmen wir unternehmensinterne Personalentwicklungsprozesse in Ergänzung oder Unterstützung zu Ihrer Personalabteilung. Unsere Dienstleistung umfasst alle Facetten innovativer Personalentwicklung.

 
 

Hierzu einige Projektbeispiele:

  • Einführung eines Führungskräftefeedbacks (180 Grad), inklusive Prozessplanung, Gestaltung der Prozessabläufe, Programmierung des Online-Tools sowie Moderation der Veranstaltung
  • Executive Coaching der ersten und zweiten Managementebene durch unsere zertifizierten Coaches
  • Umsetzung eines neuen Beurteilungssystems, einschließlich der zugehörigen Workshops für die Führungskräfte
  • 360 Grad-Feedback - die Prozessplanung, Prozessablaufgestaltung, Programmierung des Online-Tools und Aufarbeitung der Ergebnisse eingeschlossen
  • Durchführung von Mitarbeiter- und Teambefragungen (online/paper-based), ebenso wie die Ausarbeitung der Ergebnisse
  • Online-Potentialanalyse für Fach- und Führungskräfte
  • ein- und mehrtägige Führungskräfteworkshops zu den Themen Methodenkompetenz, Persönlichkeitsentwicklung und Sozialkompetenz
  • Veranstaltungen zur Burn-out-Prophylaxe
  • Einführungs- und Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter
  • Karriereprogramme für qualifizierten Führungskräftenachwuchs
 

Zur kontinuierlichen Leistungssteigerung und nachhaltigen Kompetenzsicherung bietet Rebentisch HR Projectmanagement folgende Vorteile für Sie als Kunden:

  • niedrigere und vollständig variable Kosten
  • exakte Steuerung von Ressourcen
  • transparente, kalkulierbare Kosten
  • alles ohne Headcountaufbau und ohne Overheadkosten
  • höhere Qualität durch Performance- bzw. Leistungsziele
  • professionelle Abwicklung durch Spezialisten (Verbundvorteil)
  • Know-how-Transfer im Unternehmen

Wir stärken Stärken und antizipieren Schwächen!

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