Die HR Projectmanagement GmbH ist eine auf den Bereich Human Resources spezialisierte Unternehmensberatung.

Unsere Kernkompetenz ist die praxisorientierte Abwicklung von Projekten für Personalabteilungen und die operative Beratung zu HR-Aufgaben in den vier Bereichen:

  • Recruiting (Active Sourcing, On Site Recruiting)
  • Personalentwicklung
  • Personalbetreuung
  • Organisationsentwicklung


Für die Konzeption und Durchführung unserer aktuellen Projekte im Rhein-Main-Gebiet ist folgende Position zu besetzen:

HR Projektmanager Recruiting (m/w/d)

Spannende Active Sourcing und On-Site-Projekte warten auf Sie! In Ihrer Rolle als HR Projektmanager Recruiting (m/w/d) erreichen Sie mit Ihren Kompetenzen im Bereich sozialer/beruflicher Netzwerke und kreativer Herangehensweise die optimalen Kandidaten für unsere Kunden und erarbeiten mit ihnen den nächsten Karriereschritt. Arbeitsmarktkompetenz und Candidate-Experience stehen dabei im Mittelpunkt.

Sollten die Aufgaben mal eine Nummer zu groß sein, keine Sorge, wir arbeiten im Team und investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner und Umsetzer unserer Recruiting-Projekte, die in Größe und Thematik variieren.

Kundennähe nehmen wir wörtlich, unsere Mandate sind in der Regel vor Ort beim Kunden.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein erfolgreich absolviertes Studium hilfreich, vorzugsweise mit der Ausrichtung Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechend relevanter Berufserfahrung.

Sie sind in der englischen Sprache mündlich und schriftlich arbeitsfähig. Ein dienstleistungsorientierter Arbeitsstil fällt Ihnen nicht schwer.

Idealerweise haben Sie schon als Recruiter oder Personalreferent in einem möglichst internationalen Umfeld einsetzbares HR-Knowhow aufgebaut, zum Beispiel im Rahmen eines Praxissemesters. Praktika sind für uns gleichwertige Arbeitserfahrungen. IT-Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Recruiting-Tools sowie die Anwendung aktueller Methoden fortschrittlicher Interviewführung. sind natürlich immer ein Plus.


Wir freuen uns, wenn

  • Sie ein gesundes Selbstwertgefühl haben und gerne eigenverantwortlich arbeiten.
  • Sie sich mit Fingerspitzengefühl und Empathie in bestehende Themen einarbeiten können.
  • Sie mit beiden Beinen im Leben stehen und mit Zuversicht und Kreativität zu Werke gehen.

Bitte bewerben Sie sich per Email an:

info@hr-projectmanagement.de möglichst per PDF-Dokument.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen
Frau Elina Paul (069 / 505060-4416)
gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, Teilzeit) unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen mit angemessener Dotierung.
  • Ihre Lebensplanung nehmen wir ernst, Wiedereinsteiger/innen sind willkommen.
  • Nette Kolleg(inn)en und eine persönliche Atmosphäre.
  • Eine professionelle Büroinfrastruktur in der Frankfurter City.
  • Eine Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis ist auch möglich.
    
HR Projectmanagement GmbH
Taunustor 1
60310 Frankfurt am Main

Tel.: 069 50 50 60 4416
Web: www.hr-projectmanagement.de

Bewerbung über Online-Kontaktmöglichkeit


Nutzen Sie im Rahmen einer Bewerbung unsere Online-Kontaktmöglichkeit, so werden die uns von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verarbeitet.

Sollte nach dem Abschluss Ihrer Bewerbung ein Arbeitsverhältnis zustande kommen, können Ihre Daten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen in einem Arbeitsvertrag verarbeitet werden.

Sollte es nicht zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommen, werden Ihre Daten spätestens nach 3 Monaten vollständig gelöscht. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.

Die Rechtsgrundlage bietet die DSGVO