Local People Survey
Mitarbeiterbefragungen gibt es in großer Zahl. Häufig sind es jährlich wiederholte Erhebungen mit einer enormen Menge an Ergebnissen. Die Aufarbeitung der Ergebnisse bleibt jedoch häufig auf der Strecke.
Unser Ansatz zu diesem Thema ist ein anderer: Wir erheben die Daten auf Teamebene und dort werden die Befragungsergebnisse auch aufbereitet.
Im ersten Schritt befragen wir Ihre Mitarbeiter während des Local People Survey online, typischerweise mit sehr wenigen Fragen (10-20 Fragen). Im Rahmen dieser freiwilligen Online-Befragung werden Einschätzungen zu Themen wie Arbeitszufriedenheit, Unternehmenskultur, Kommunikation, Mitarbeiterbindung und Führung erhoben. Im zweiten Schritt werden die Ergebnisse berechnet und grafisch aufbereitet. Im dritten Schritt werden Ihre Mitarbeiter in die Aufarbeitung der Ergebnisse auf Teamebene im Rahmen eines moderierten Workshops mit eingebunden.
Die Ergebnisse dieser moderierten Workshops werden von uns zusammengefasst und in einem Management Summary der Personalleitung bzw. der Geschäftsleitung zur Verfügung gestellt.
Die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens tragen alle Ihre Mitarbeiter, die ihrer Verantwortung vor allem dann gerecht werden können, wenn ein regelmäßiger und offener Austausch mit allen Beteiligten über das Erleben am Arbeitsplatz stattfindet. In der täglichen Arbeitsroutine können aktuelle, auf einzelne Situationen bezogene Anliegen, Wünsche, Bedürfnisse oder Probleme angesprochen und bearbeitet werden. Um die über einen längeren Zeitraum erlebte Arbeitssituation zu thematisieren, haben wir für Sie den Local People Survey entwickelt.
Das Ziel unseres Online-Tools ist es, eine Feedbackkultur innerhalb Ihres Unternehmens zu fördern und zu etablieren.