Online-Gesprächsleitfaden

Es ist jedes Jahr das Gleiche: Die Beurteilungsgespräche müssen geführt und dokumentiert werden. Führungskräfte tun sich regelmäßig schwer, ihre fachlich operativen Themen zu verlassen und sich der Mitarbeiterbeurteilung zuzuwenden.

Um hier Abhilfe für Ihre Personalabteilung und Ihre Führungskräfte zu leisten, haben wir einen Online-Gesprächsleitfaden entwickelt.

Online-Gesprächsleitfaden
 

Alle für das Gespräch relevanten Informationen werden grafisch ansprechend dargestellt. Im Einzelnen werden Informationen bereitgestellt, die aufzeigen, welche Fähigkeiten auf der jeweiligen Mitarbeiterebene in welcher Ausprägung vorhanden sein müssen.

Auf Basis dieser Informationen kann der Mitarbeiter standardisiert beurteilt werden. Diese Beurteilung kann durch die Führungskraft und optional auch vom Mitarbeiter selbst erfolgen. Die Ergebnisse der Beurteilung werden online eingegeben und stehen damit auch für die Folgeperioden zur Verfügung.